- Secteur d'activité : Industrie
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +3
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 17/03/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 40 000 € A 45 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Clisson
- Publié le : 16/03/2026
Présentation de la société
Précurseur depuis près de 50 ans, notre client conçoit et fabrique des unités complètes destinées à des secteurs exigeants : hôtellerie, santé, logement social, navires de croisière. Une centaine de collaborateurs, une culture de l'innovation ancrée dans l'industrie, une certification ISO 9001 et des marchés à l'international : le contexte est stimulant, les sujets concrets.
Dans ce cadre, l'entreprise structure sa fonction RH et recrute son/sa Responsable RH en CDI.
Description
Rattaché(e) directement au Directeur et membre du Codir, vous êtes l'interlocuteur(rice) RH de référence pour l'ensemble des collaborateurs. Périmètre complet : vous gérez, construisez et faites avancer les sujets RH avec une vraie autonomie.
À ce titre, vous :
À ce titre, vous :
- Pilotez le recrutement de A à Z : analyse des besoins, sourcing, entretiens, intégration
- Gérez l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés
- Assurez la gestion de la paie en lien avec un cabinet d'expertise comptable
- Construisez et suivez le plan de développement des compétences
- Garantissez la conformité sociale : droit du travail, santé/sécurité, convention collective
- Gérez la rémunération et les avantages sociaux
- Accompagnez les managers au quotidien et assurez la gestion des relations sociales
- Définissez et suivez les KPI RH, reportez à la direction
- Contribuez activement à l'amélioration continue et à la conduite du changement
Exigences
Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, avec une expérience confirmée sur un poste généraliste, idéalement en environnement industriel ou PME.
Vous maîtrisez le droit du travail et avez des bases en paie. Autonome et à l'aise sur le terrain, vous savez vous positionner comme un(e) partenaire crédible auprès des managers comme de la direction. Discernement, sens du concret et capacité à embarquer les équipes seront vos meilleurs atouts.
Vous maîtrisez le droit du travail et avez des bases en paie. Autonome et à l'aise sur le terrain, vous savez vous positionner comme un(e) partenaire crédible auprès des managers comme de la direction. Discernement, sens du concret et capacité à embarquer les équipes seront vos meilleurs atouts.
Avantages
CDI — statut cadre
Rémunération : 40 000 € à 45 000 € brut annuel
RTT, CSE, chèques vacances
Membre du Codir
Rattachement direct à la Direction
Rémunération : 40 000 € à 45 000 € brut annuel
RTT, CSE, chèques vacances
Membre du Codir
Rattachement direct à la Direction