Notre client, acteur reconnu de l’univers premium et luxe dans le prêt-à-porter enfant, conçoit et distribue les collections de marques emblématiques sur les marchés français et internationaux.

Porté par une forte identité de marque et une croissance soutenue à l’international, le groupe poursuit le développement de ses activités digitales et renforce ses équipes e-commerce dans un contexte de structuration et d’ambition partagée.

Rattaché(e) au Head of E-commerce, vous pilotez la stratégie d’acquisition internationale pour les différentes marques du groupe, dans un objectif de performance et de développement du chiffre d’affaires.

Vos principales missions :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition sur les leviers SEA, SEO, paid social, display, affiliation et retargeting,
• Piloter les agences partenaires (SEA et SEO) et suivre les performances dans une logique ROIste,
• Gérer la planification, le budget ainsi que le reporting par pays et par marque,
• Maintenir et optimiser le tracking via Google Tag Manager et la gestion des flux produits (Shopping Feed),
• Être le relais de l’animation commerciale en coordination avec les équipes e-commerce et social media,
• Assurer une veille active sur les tendances et les nouveaux leviers d’acquisition,
• Contribuer au développement des marchés Nord-Américain à court terme et Asie à moyen terme.

Le poste comporte une dimension opérationnelle tout en gardant une vision stratégique et analytique des leviers.

De formation supérieure (Bac +5, école de commerce ou équivalent), vous disposez d’une première expérience solide en acquisition digitale ou growth marketing, acquise dans un environnement e-commerce ou international.
Vous maîtrisez les leviers SEA / SEO ainsi que les principales plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads Manager, Pinterest Ads) et outils de mesure (Google Analytics, Tag Manager).
Votre anglais est courant à l’oral comme à l’écrit.
Rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un bon esprit analytique, vous appréciez les environnements collaboratifs et exigeants, où le sens du détail et la curiosité sont des qualités clés.

Rémunération : Entre 35 000 et 48 000 euros bruts annuels selon expérience
Télétravail : 1 jour par semaine
Statut : Cadre
Avantages complémentaires : Participation / intéressement, prime de déplacement, indemnités kilométriques.